Undgå stress under organisatoriske omstillinger

Forandringer i en organisation kan skabe usikkerhed og pres blandt medarbejderne – men med den rette tilgang kan du som leder sikre, at omstillinger håndteres uden unødig stress. Når roller, strukturer eller arbejdsgange ændrer sig, er det afgørende at støtte medarbejderne og skabe tryghed i processen.

På dette webinar får du konkrete redskaber til at lede dine medarbejdere igennem forandringer på en måde, der minimerer stress og fremmer engagement. Du lærer, hvordan du kommunikerer tydeligt, skaber psykologisk tryghed og hjælper dit team med at navigere i forandringer.

‍

På webinaret får du:

• Forståelse for stress ved forandringer: Lær, hvorfor organisatoriske omstillinger kan føre til stress, og hvordan du bedst forebygger det.
• Kommunikationsstrategier: Få værktøjer til at kommunikere klart og skabe tryghed i forandringsprocesser.
• Metoder til at understøtte trivsel: Opdag, hvordan du hjælper dine medarbejdere med at bevare motivation og arbejdsglæde under omstillinger.

‍

Hvem bør deltage:

• Ledere, der står over for eller er i gang med organisatoriske forandringer.
• HR-professionelle, der arbejder med at støtte ledere og medarbejdere i forandringsprocesser.

‍

Praktiske oplysninger

Dato: 10. april 2025
Tid: 08:00-08:30
Pris: Gratis

‍

Kort om vært og oplægsholder:

Henrik J. Mondrup: International anerkendt forfatter i forskningsbaseret eLearning og CEO & founder af OrbisCure.
‍
Samuel Kirk-Haugstrup: Erhvervspsykolog med speciale i forebyggelse af stress på arbejdspladsen. Oplægget er baseret på viden indsamlet fra 21 af landets førende læger og psykologer og fra samarbejde med danske virksomheder.

‍

Tilmeld dig nu og styrk din rolle som en stressbevidst leder!

‍