Skjult stress - din virksomheds usynlige regning

Stress opdages ofte for sent. Og det koster dyrt.
‍

• Mange af de tidlige tegn påvirker allerede bundlinjen, længe før en officiel sygemelding lander.
• Særligt den skjulte stress går under radaren – indtil den rammer som sygemeldinger, opsigelser og produktivitetstab.

‍

Hvad er skjult stress?
‍

Skjult stress er, når medarbejdere er belastede, men hverken de selv eller omgivelserne ser det som reel stress – endnu. Det kan vise sig som træthed, koncentrationsbesvær, søvnproblemer mm., og præstationen falder, uden at der gribes ind.

Stress smitter også. Når én er belastet, breder mistrivslen sig ofte til resten af teamet.

Hvad koster skjult stress?

‍

Ofte opdager virksomheden først problemet, når sygemeldingen eller opsigelsen lander. Men skjult stress koster allerede længe før:
‍

• 45 produktive dage tabes årligt pr. medarbejder med høj stress
• 26% påvirkes af second-hand stress fra en kollega
• 50% skifter job på grund af mistrivsel
  ‍

Samtidig viser forskning, at en alvorlig stress-sygemelding ofte varer over ét år – og koster op mod 1.000.000 kroner, afhængigt af medarbejderens rolle.

Derfor er det afgørende at spotte skjult stress i tide. Både for at beskytte både medarbejderne og virksomhedens bundlinje.

‍

På webinarer stiller vi skarpt på:
‍

• Hvad er skjult stress, og hvorfor går det under radaren?
• Hvordan spotter du skjulte tegn på stress i tide?
• Hvilken regning betaler din virksomhed allerede – uden at opdage det?

Hvem bør deltage:

• HR-professionelle, der vil forstå og tackle stress og trivsel på arbejdspladsen.
• Ledere, der ønsker at spotte stress og mistrivsel, inden det udvikler sig.
• Dig, der interesserer dig for stress og mental sundhed på arbejdspladsen.

‍
‍
Praktiske oplysninger

Dato: 1. oktober
Tid: 09:00-09:45
Pris: Gratis

‍

Kort om vært og oplægsholder:

‍Henrik J. Mondrup: Internationalt anerkendt forfatter i forskningsbaseret eLearning og direktør & partner i OrbisCure. Henrik har mange års erfaring med at omsætte forskning til praktiske løsninger, der styrker trivsel og forebygger stress i virksomheder.

Kasper Haun: Autoriseret psykolog med baggrund som leder, chefpsykolog og erhvervspsykolog. Med afsæt i både psykologisk indsigt og erfaring fra organisationers hverdag hjælper Kasper ledere og HR med at skabe overblik, handlekraft og bæredygtige løsninger på komplekse udfordringer.

‍